Февраль 2014 скачать эту статью как PDF

Добро пожаловать на февраль 2014 года выпуск обзора управления инновационной технологии. В этом месяце редакционная тема является поиск решений, которая берет свое название от подхода к местных открытых инноваций, которая была в центре внимания нашего марта 2013 года выпуска.

Первые три статьи в этом выпуске были отобраны из документов, представленных на первом международном ищет решения встречи на высшем уровне (I3S), который был проведен в городе Квебек, Канада, в ноябре 2013, как сотрудничество между En режим решения, Квебек International и Тим обзор.

Международный поиск решений встречи на высшем уровне был в паре с 3 событие Квебека ищет решения, в котором представили свои сложные промышленные проблемы местного сообщества междисциплинарных специалистов. На первый день Международный состав участников саммита собрались вместе, чтобы «мыслить глобально» о местных открытых инноваций; на второй день компании и проблема solvers собрались вместе, чтобы «действовать локально» в разработке творческих решений сложных проблем, с которыми сталкиваются местные компании. Это было мое удовольствие участвовать в этих двух уникальных событий, и я надеюсь, что статьи в этом выпуске будет стимулировать вас также мыслить глобально и действовать локально для поощрения инновационной деятельности.

В первой статье Стоян Танев и Марианна гавани Фредериксен из университета Южной Дании подчеркивают важность творчества клиента в принятии новых технологий продуктов. Они утверждают, что компании могут увеличить успех их инновационной деятельности, рассматривая инновации как «принятие новой практики сообщества», который будет переместить их фокус конечного получателя результатов инновационной деятельности: заказчик. Авторы общих чертах генеративного подхода к управлению инновационной деятельности, включая практику заточить компании сосредоточиться на принятии технологии продукции от своих клиентов.

Далее Йеспер банк и Аднан Raza делятся своим опытом с идеей совместного управления на Waabii Limited. Идея совместного управления является для компаний, чтобы использовать творческий вклад своих сотрудников на постоянной основе для привода непрерывных инноваций. Банк и Raza определить факторы, которые тормозят инновации в растущих компаний, а затем описать ключевые элементы управления совместной идеи как средства преодоления этих ингибиторов. Они описывают ключевые компоненты инструментов и процессов для поддержки и осуществления совместной идеей управления и обеспечить тематическое исследование, чтобы продемонстрировать свои преимущества.

Tom Coughlan из школы бизнеса в колледже милосердия в Доббс Ферри, Нью-Йорк, изучает различные виды близости – не только физическое расстояние между людьми – чтобы проиллюстрировать важность виртуальной близости в деле укрепления инновационного потенциала компании. Виртуальная близость относится к уровню эмоциональной близости между людьми, как за счет использования информационно -коммуникационных технологий. Couglan подчеркивает важность виртуальной близости путем определения ключевых элементов эффективной коммуникации и использования средств массовой информации и соответствующих связей между региональными кластерами и инновационной деятельности. В конце статьи приводятся практические рекомендации для разработки стратегии виртуальной близости менеджеров.

В заключительной статье Вальтер Мирон и Дэвид Хадсон из Карлтонского университета в Оттаве, Канада, определите барьеры, с которыми сталкиваются менеджеры проектов в области развития крупных технологических компаний, позволяя сотрудникам действовать entrepreneurially. Путем проведения обзора литературы по предпринимательской ориентации и предпринимательства работника, они рассматривают препятствия для работников предпринимательства в рамках проектов в области развития, с использованием компонентов основы с предпринимательской ориентации. И наконец они служат инструментом, что менеджеры проектов в области развития можно использовать для их проекта членам преодолеть препятствия для сотрудников, действующих entrepreneurially в крупных технологических компаний.

В марте, мы будем приветствовать обратно Дэвид Хадсон в роли приглашенного редактора для вопроса на редакционную тему новых технологий.

И наконец пожалуйста, обратите внимание, что Международный поиск решений встречи на высшем уровне было также поддержано международным обществом для профессионального инновационного управления (ISPIM) как прекурсора для первой Конференции ISPIM Северной и Южной Америки, которая состоится в Монреале, Канада, 5-8 октября 2014 г. Программа Тим Карлтонского университета и Тим обзор будет организовывать конференции трек по технологическому предпринимательству и инновациям, и я призываю вас прочитать призыв документов и рассмотреть возможность посещения этой уникальной конференции.

Мы надеемся, вам понравится этот вопрос обзора Тим и поделиться ваши комментарии онлайн. Пожалуйста, свяжитесь с нами с тем статьи и материалы, предложения по будущим темам и любые другие отзывы.

Крис
McPheeEditor главный

Добавить новый комментарий

Обычный текст

  • Теги HTML не разрешены.
  • Адреса электронной почты и адреса страниц включите в ссылки автоматически.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.