Работодатель не придерживается заявленных принципов, и это беспокоит вас настолько, что вы хотели бы перейти в другую компанию? Это все чаще происходит с поколением работников, рожденных в период с конца 1990-х по начало 2010-х.
Нередко конфликт ценностей связан с климатической повесткой, из-за чего тренд получил названия climate quitting, «увольнение из-за климата».